菏澤玉皇2024年度技能等級評價(jià)實(shí)操測評工作圓滿完成

發(fā)布時(shí)間：

2024-05-27 09:23

來源：

玉皇報(bào)

本網(wǎng)訊 菏澤玉皇緊緊圍繞“精心準(zhǔn)備，明確導(dǎo)向，嚴(yán)格篩選，公平實(shí)測，公正選拔、公開管理”的二十四字方針，堅(jiān)持“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、技能提升”的價(jià)值導(dǎo)向，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的評價(jià)原則，經(jīng)過為期10余天緊張地籌備，全部參評員工的實(shí)操評價(jià)工作于5月20-22日期間圓滿完成。

為確保整個(gè)實(shí)操評價(jià)程序在透明、公開的程序下有效推進(jìn)，菏澤玉皇企管人事處組織制定了《菏澤玉皇崗位技能等級評價(jià)實(shí)施方案》和實(shí)操評價(jià)細(xì)則，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)共同審核,最終報(bào)總經(jīng)理審批并在集團(tuán)備案之后下發(fā)。

在方案的具體實(shí)施過程中，菏澤玉皇對各項(xiàng)關(guān)鍵流程嚴(yán)密把控，對各類數(shù)據(jù)透明公開，接受一線員工監(jiān)督，受理各類舉報(bào)、申訴。早在實(shí)操開始前兩周，就要求各部門以崗位為單位，圍繞崗位實(shí)際建立實(shí)操題庫并下發(fā)學(xué)習(xí)，以評操為契機(jī)，再次掀起員工自我學(xué)習(xí)的新高潮，充分發(fā)揮了技能等級評價(jià)的正向引導(dǎo)作用。20-22日實(shí)操期間，每日現(xiàn)場實(shí)操開始之前，由技能等級評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組召開現(xiàn)場會(huì)議，臨時(shí)抽派評委人員,進(jìn)一步壓縮了托人講情的操作空間。

截至5月22日，菏澤玉皇已完成430余人的實(shí)操測評，全程公開透明受控，菏澤玉皇將繼續(xù)按照公平、公正、公開的原則，持續(xù)推進(jìn)綜合得分和評操結(jié)果的匯總、統(tǒng)計(jì)、審核和公示工作。

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