盛榮化工年度崗位技能等級評價工作有序進行中

發(fā)布時間：

2024-05-27 09:22

來源：

玉皇報

本網(wǎng)訊（盛榮化工安學(xué)衛(wèi) 韓豪杰）進入5月份，根據(jù)集團的統(tǒng)一部署安排和公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，盛榮化工年度崗位技能等級評價工作于近日正式啟動。公司領(lǐng)導(dǎo)對該項工作高度重視，在多次會議上對該項工作進行部署安排，要求各級各部門高度重視、精心組織、嚴格評定，確保評定工作公開公平公正。企管人事處于5月初就下發(fā)了《崗位技能等級評價實施方案》，在公司層面成立了以總經(jīng)理王洪星為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各事業(yè)部、處室負責(zé)人為成員的技能等級評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對整個技能等級評價工作的組織實施。

經(jīng)過企管人事處和各相關(guān)部室、事業(yè)部的認真籌備，實操評定工作正在緊張進行中。公司領(lǐng)導(dǎo)張世民、王貴峰多次走進實操評定現(xiàn)場，對工作開展情況進行現(xiàn)場指導(dǎo)，企管人事處全程參與每一場實操評定考試，確保了評定工作的有力有序有效和公開公平公正進行。本次年度技能等級評價分為理論考試和實操考試，通過這樣的形式能讓員工知道如何干，也知道為何這樣干。從方案發(fā)布以來，每個員工的工作熱情、備考用心程度更足了，在實操現(xiàn)場也能感受到員工的重視程度，時刻都在復(fù)習(xí)備考中。

技能等級評價工作是通過理論、實操等形式對員工進行摸底，發(fā)現(xiàn)員工在崗位實際工作中是否具備了良好的理論知識和操作技能，并通過劃分操級等級來激勵先進，鞭策后者，在公司內(nèi)形成良好的比、趕、追、超的學(xué)習(xí)氛圍，是公司每年都要進行一項重要工作。