本網(wǎng)訊 6月24日上午，集團公司召開技能比武活動工作調(diào)度會，集團公司副總裁安華亮，集團綜合辦公室主任武洪濤，集團相關(guān)部門負責人及各分公司分管負責人、裁判長等出席會議。

會議由集團綜合辦公室主任武洪濤主持，集團工會副主席韓月紅宣讀了《關(guān)于下發(fā)玉皇集團技能比武活動秩序冊的通知》，介紹了本次活動的相關(guān)情況。

會上，集團公司副總裁安華亮進行了工作安排和部署。

一是提高認識。技能比武活動是公司的一件大事，今年春季運動會之后就納入了集團的工作日程。成立了技能比武活動領(lǐng)導小組，總裁任技能比武活動領(lǐng)導小組組長，我兼常務(wù)副組長，具體指導和安排、統(tǒng)籌技能比武工作。其他副總裁及分公司總經(jīng)理均是副組長，集團相關(guān)部門及分公司分管負責人為成員，各部門、各公司都成立了相應(yīng)的組織和機構(gòu),各公司分別開展了技能比武、崗位練兵等活動，大家摩拳擦掌、躍躍欲試，決心在比武中拿出看家本領(lǐng)，取得優(yōu)異成績。

二是精心準備。從5月中旬到6月下旬，集團技能比武活動領(lǐng)導小組包括各專業(yè)的負責同志、各公司的裁判和專業(yè)的負責同志都做了大量富有成效的工作。

活動即將開始，希望大家在前期準備的基礎(chǔ)上，更加科學合理的服務(wù)好這四天的競賽活動。第一要足夠重視，比賽選手要提前做好安排，非特殊原因，就要嚴格按時按點按要求操作。第二是搞好服務(wù)，天氣炎熱，各公司要為裁判員、參賽選手包括工作人員的防暑降溫工作做好服務(wù)，創(chuàng)造一個盡可能好的比賽環(huán)境。

比賽中，各位裁判長都是有一定級別的領(lǐng)導干部，有較高的境界和格局，希望在評判中一定要站在公開、公平、公正、客觀、真實、準確的立場上。玉皇的員工不論在那個公司上班，都是公司的員工，都是一家人，好就是好，差就是差，一定要一碗水端平。

三是營造氛圍。宣傳方面，各分公司要利用好板報、電子屏等平臺，集團玉皇報、網(wǎng)站、信息平臺、企業(yè)微信要進行及時報道，及時更新每天的賽況，像春季運動會連續(xù)跟蹤報道一樣，可以做成短片，可以精彩圖文等形式及時把大家勤奮務(wù)實的工作精神狀態(tài)展示出來。

作為裁判員、裁判長，發(fā)現(xiàn)不對、不好的方面，比賽后可以給員工點評一下，出錯出在哪，哪個操作不當，哪個不規(guī)范，這時候給員工解疑釋惑，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。員工會懷著感恩的心態(tài)改變自己。及時指正和糾偏，就是人文關(guān)懷。

四是學習先進。技能比武是為了發(fā)現(xiàn)人才，學習先進是為了共同進步。董事長提出的崇德、重才、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的理念，可見人才的重要性。比武活動后，要在公司內(nèi)掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，這是公司開展技能比武活動的初衷，希望在大家的共同努力下圓滿落幕，希望各位參賽選手通過不懈努力取得優(yōu)異賽績。