苯乙烯部多措并舉培訓(xùn)新員工

發(fā)布時間：

2022-06-07 11:54

來源：

玉皇報

　　
　　　　
　　本網(wǎng)訊 近期，苯乙烯事業(yè)部為幫助新員們快速融適應(yīng)工作環(huán)境，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各班長在商討之后，制定了一系列的學習計劃和培訓(xùn)措施。
　　一是為新員工找了一批經(jīng)驗豐富的師傅，簽訂“師帶徒”協(xié)議，由師傅進行一對一幫扶。師傅每周都要為徒弟制訂學習計劃，還要出題，讓徒弟作答并給出分數(shù)，以檢查學習計劃完成情況。根據(jù)徒弟的不足之處，針對性的進行指導(dǎo)學習。徒弟還要對學習情況進行周總結(jié)、月總結(jié)、季度總結(jié)學習情況，師傅對徒弟的表現(xiàn)做出評價。
　　二是各班長指導(dǎo)員工利用崗上空閑時間學習崗位流程和單機操作，強化新人對工藝流程的認識，每名員工要每班完成兩張流程圖和現(xiàn)場設(shè)備位置圖的繪制。
　　三是事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)定期組織新員工進行理論考試和現(xiàn)場考試，理論考試就是畫自己崗位的詳細流程圖，包括設(shè)備名稱和尾號、調(diào)節(jié)閥以及尾號等。現(xiàn)場考試就是考現(xiàn)場的設(shè)備位置、管線內(nèi)的介質(zhì)及走向、切泵操作等，這就要求他們在上班期間不忙的時候多去現(xiàn)場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，熟悉現(xiàn)場的每一個設(shè)備、管線、閥門以及物料走向等，讓新人們從基礎(chǔ)開始學習，再逐一加深。事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對于新員工的每一次考試都進行了評比，有獎有罰，獎罰分明，充分調(diào)動他們的學習能動性，營造出良好的學習氛圍。(苯乙烯部婁倩倩)