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東明北園區(qū)年度評操工作圓滿完成


  本網(wǎng)訊 為實現(xiàn)評操工作全過程的公開、公平,東明北園區(qū)建立了較為完善的民主監(jiān)督機制:綜合辦公室工會在各部門隨機抽取員工組成民主監(jiān)督組,在實施考核之前,參與了前期意見收集、評定規(guī)則的宣貫、各崗位考核范圍的知曉情況調研。在確定評定方案和考核范圍均得到有效通知傳達的前提下,實施各項考評。
  本次技能等級評定崗位共有35個,理論考核由企管人事處負責從各崗位任職標準和考試范圍中隨機抽取,考核結束后臨時抽調28人組成閱卷組進行集中閱卷,民主監(jiān)督組全過程參與,監(jiān)督試卷的密封性和評分的公平性。實操考核由各部門制定崗位針對性較強的題庫和評分標準,各實操環(huán)節(jié)采用兩人評分、1人現(xiàn)場監(jiān)督的模式按計劃推進。每場考核由監(jiān)考人員簽字確認試卷的保密性,閱卷人和監(jiān)督人確認分數(shù)的準確性。
  企管人事處對其它考評項目進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核和過程指導監(jiān)督,民主監(jiān)督組對各考評環(huán)節(jié)的分數(shù)進行抽查、復核,在公司范圍內(nèi)對各單項成績進行及時公示,讓每個員工都能及時了解自己的考核成績,對異議分數(shù)進行及時復核和處理,確保考核成績的客觀、公正。
  通過技能等級評定,不但激發(fā)了員工的學習熱情,更激勵了獲得技能補貼員工的工作積極性。(企管人事處  曲曉慧)

  
                                               

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