企管人事處深入開展主題活動

　　為推進(jìn)“吸教訓(xùn)、受警示、履責(zé)任、保安穩(wěn)”活動深入開展，企管人事處多次召開內(nèi)部專題會議。會上對主題活動方案進(jìn)行宣貫，要求部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，針對企管人事組職責(zé)，做好相關(guān)工作。首先，對部門職責(zé)進(jìn)行了梳理、修訂；其次，強(qiáng)力督導(dǎo)人員培訓(xùn)工作，每天對事業(yè)部培訓(xùn)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并擬寫督察報告；再次，就是擬定企管人事組活動對策表，并嚴(yán)格遵照實施。（劉俊良 報道）

    生產(chǎn)技術(shù)處組織召開主題活動專題會

　　按照公司“吸教訓(xùn)、受警示，履職責(zé)、保安穩(wěn)”主題活動實施方案，為了進(jìn)一步做好“理崗責(zé)、明方向”第一實施階段工作，9月2日下午，東明玉皇生產(chǎn)技術(shù)處組織召開了“理崗責(zé)、明方向”評審會議。會議先后對化驗、品管、售后和技術(shù)等專業(yè)管理崗位的崗位職責(zé)進(jìn)行了全面梳理，查缺補(bǔ)漏。根據(jù)各專業(yè)實際開展工作完善了崗位職責(zé)，明確了工作方向。（技術(shù)處 韓世杰）

    理崗責(zé)除隱患

　　近日，技術(shù)處化驗室按照“吸教訓(xùn)、受警示、履責(zé)任、保安穩(wěn)”活動方案要求，對全體化驗員的崗位職責(zé)進(jìn)行了全面梳理，并及時組織全員分崗位進(jìn)行“崗責(zé)”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保人人能做到“崗責(zé)”熟記于心。同時，為了確?；炘O(shè)備能夠安全長久的運(yùn)行，在化驗管理員和班長的帶領(lǐng)下，全體化驗員趁著學(xué)習(xí)的間隙對所有的色譜儀、電腦主機(jī)等進(jìn)行除塵清掃，在保養(yǎng)儀器設(shè)備的同時也消除了隱患。（技術(shù)處 韓世杰）

    橡膠部重新修訂操作規(guī)程進(jìn)行

    9月2日上午，橡膠部工藝工程師王永輝組織SBS車間回收、聚合、凝聚各崗內(nèi)外操老員工，對SBS裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行梳理，對裝置不適用的操作規(guī)程進(jìn)行完善。各崗人員積極發(fā)表意見，對有爭議的操作規(guī)程進(jìn)行討論、研究，提出合理的操作方法。通過這次操作規(guī)程的修訂，使SBS工藝操作規(guī)程更合理、更實用。（橡膠部 王瑞）

    儲運(yùn)部全員學(xué)習(xí)崗位操作技能

    為切實加強(qiáng)各崗位員工和基層管理人員的崗位操作技能和應(yīng)急處置能力，東明玉皇儲運(yùn)部對全體人員以分日期、分批次、分崗位方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，要求理論知識和現(xiàn)場操作相結(jié)合，指定各崗位專屬負(fù)責(zé)人，并由部門管理人員進(jìn)行監(jiān)管，通過發(fā)放崗位學(xué)習(xí)資料，有各崗位負(fù)責(zé)人組織自主進(jìn)行學(xué)習(xí)。每天班前會強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律、指定學(xué)習(xí)內(nèi)容，班后會有崗位負(fù)責(zé)人和部門管理人員檢查學(xué)習(xí)效果，并做好學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)期間，同崗位操作人員之間可以相互討論，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

　　根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，日前，第一批崗位操作技能學(xué)習(xí)已結(jié)束，部門管理人員依次對每個人以現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行考核，達(dá)不到學(xué)習(xí)要求的要繼續(xù)學(xué)習(xí)。通過這次崗位操作技能培訓(xùn)，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步強(qiáng)化了大家的安全意識、責(zé)任意識以及崗位操作技能。（儲運(yùn)部 劉尚魁）