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企管人事部組織召開項目管理制度評審會


    

  本網訊企管人事部 牛君華)4月29日,企管人事部組織召開項目管理制度評審會,對集團組織架構整合后優(yōu)化完善的項目管理流程進行評審。項目管理涉及到的技術與產業(yè)升級部、對外合作部、監(jiān)察審計部、資產管理部、原項目管理部參加評審。

  企管人事部副總經理閆國紅首先介紹了集團組織架構整合后技術與產業(yè)升級部、對外合作部、監(jiān)察審計部、資產管理部的部門職能,對變動較大的職能,與項目管理相關的職能條款進行了重點解讀。

  此次評審的項目建設制度方面主要涉及項目論證、項目產業(yè)化論證、技改項目管理、項目建設付款管理、項目建設進度管理、項目建設施工變更、簽證管理、項目建設驗收管理、技術改造項目管理標準、工程施工進度預算管理工作等多個方面,是集團項目建設管控體系的重要組成部分。

  會議逐一對各個制度管控流程及各級管理職責進行了詳細的解讀和評審,將各修訂的制度與原有制度對照,梳理有無沖突之處,從細節(jié)著手,保證管理流程暢通,各層級管理層次清晰,使項目管理涉及到的部門清楚的了解了每一個工作流程,為做好項目管理的各方面工作打下堅實的基礎。

  此次評審后,集團企管人事部將按照集團制度發(fā)布審批流程,再次修改完善后,上報集團審批,逐步推進下一步工作,保證制度及時下發(fā)執(zhí)行。

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