本報(bào)訊 元月4日，企管人事部組織召開(kāi)了企管人事專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)議對(duì)集團(tuán)近期開(kāi)展的重點(diǎn)工作進(jìn)行了宣傳貫徹。會(huì)議由企管人事部副總經(jīng)理段艷艷主持，副總經(jīng)理閆國(guó)紅宣講，集團(tuán)董事局、各部門(mén)、各公司負(fù)責(zé)人及企管人事處經(jīng)理、副經(jīng)理（含負(fù)有企管人事職能的處室經(jīng)理）參加了會(huì)議。會(huì)上，企管人事部副總經(jīng)理閆國(guó)紅重點(diǎn)對(duì)企管人事三個(gè)方面的工作進(jìn)行了傳達(dá)。

    一是貫徹落實(shí)《玉皇集團(tuán)2020年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)實(shí)施辦法》。為確保評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性，各單位一定要圍繞績(jī)效評(píng)價(jià)這個(gè)核心來(lái)開(kāi)展工作，給大家說(shuō)明各項(xiàng)榮譽(yù)的評(píng)比原則、評(píng)比條件及相關(guān)要求，各單位要按照實(shí)施辦法，自下而上組織評(píng)比，把在全年工作中績(jī)效評(píng)價(jià)表現(xiàn)優(yōu)異的選拔出來(lái)，并進(jìn)行公示，做到公平公正公開(kāi)。同時(shí)要求企管人事部、安全環(huán)保部、監(jiān)察部等對(duì)各單位上報(bào)的先進(jìn)集體及個(gè)人申報(bào)表，分別從不同角度進(jìn)行審核，確保評(píng)比的先進(jìn)集體及個(gè)人符合條件，并有一定的先進(jìn)性、代表性，以達(dá)到評(píng)比先進(jìn)、促進(jìn)公司整體工作的效果。

    二是對(duì)集團(tuán)企管全年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。推進(jìn)全員精細(xì)化管理和貫徹落實(shí)2020年度單位綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法中配套的管理細(xì)則是集團(tuán)企管全年的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，這兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情況，直接影響著每個(gè)人的績(jī)效。首先給大家講清集團(tuán)開(kāi)展這兩項(xiàng)工作的背景和整體工作思路；其次在推進(jìn)全員精細(xì)化管理中，要求各單位要制定每個(gè)崗位、每個(gè)人員的評(píng)價(jià)細(xì)則，評(píng)價(jià)細(xì)則要緊緊圍繞各自的崗責(zé)，按照集團(tuán)33號(hào)文件的精神要求制定，對(duì)每個(gè)人的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)、工作效能進(jìn)行評(píng)價(jià)。下一步企管人事部將對(duì)每一個(gè)單位制定的評(píng)價(jià)細(xì)則一個(gè)部門(mén)一個(gè)部門(mén)的通，一個(gè)單位一個(gè)單位的過(guò)，爭(zhēng)取為績(jī)效評(píng)價(jià)打好基礎(chǔ)，做扎實(shí)。再次對(duì)貫徹落實(shí)《2020年度單位綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法配套管理細(xì)則》重點(diǎn)部分、特別需要關(guān)注的部分以及與往年不同的部分做了重點(diǎn)介紹，對(duì)有不同的認(rèn)識(shí)進(jìn)行了逐一解疑釋惑。要求各部門(mén)要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，從現(xiàn)在起把這兩項(xiàng)工作開(kāi)展起來(lái)。會(huì)議最后，企管人事部副總經(jīng)理段艷艷針對(duì)以上三方面工作進(jìn)行了總結(jié)并提出總體要求。

    通過(guò)本次企管人事專(zhuān)題會(huì)議的召開(kāi)，各單位對(duì)如何開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)及具體要求更加清晰。同時(shí)對(duì)全員精細(xì)化管理--制定每個(gè)崗位的評(píng)價(jià)細(xì)則工作思路更加明了，為下一步績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展明確了方向，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。